株式会社ヤガテ個人宅ドライバーに関する質問

  • 千葉県・東京都を中心とした配送のお手伝い
  • 企業様のニーズに合わせた高品質な配送
  • 個人事業主のドライバー様へ高還元でお支払い

Q&A

個人宅配送ドライバーのQ&A

宅配Q&A

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  • Q1.本当にそんなに稼げますか?

    皆様の頑張り次第で本当に稼げます!
    事実、月80万以上の売上を上げているドライバーさんが多数在籍しています。
    完全歩合制のお仕事ですので、本気で稼ごうと努力して稼げなかったドライバーさんはいません。
    同じエリアを毎日配達頂くので、日々の積み重ねによって配達能力が上がり、1日150個・200個・それ以上と配達できるようになっていきます。

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  • Q2.稼げる分、仕事がつらくて体がもたないのでは?

    確かに個人宅配のお仕事はけして楽なお仕事ではありませんが、体力や体は徐々に慣れ、配達能力が上がると意外と走らなくても全然終わります!
    また、特に最初は決して無理のでるような配達量をお願いすることは絶対にしませんので、慣れるまでは無理のないペースでお仕事をして頂きます。
    また、出勤日数も皆さんのご希望によりますので、「最初は週4から始めたい」「週5と週6を隔週でとりたい」「3連休が欲しい」などの働き方も可能です!
    ちなみに当社ドライバーさんで66歳でも元気に配達されている方もいます。

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  • Q3.未経験何もわからず配達できるか不安です

    当社に所属している200名以上のドライバーさんのうち、半数以上の方が当社に未経験で入られています。
    最初は皆さん仕事になれるまでは苦労も当然あります。
    しかしヤガテでは先輩ドライバー・社員管理者によるマンツーマンの徹底した研修を行っており、配達する上でのコツやアドバイス含め、安心して独り立ちできる実技研修を行っております。
    また、独り立ち後も常にサポートを行っており、急なトラブルや荷物増による配達の遅れがあってもすぐに駆け付けサポートフォローいたします。

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  • Q4.この仕事は休めないと聞いたのですが本当ですか?

    当社ではお休みが取れないということは絶対にありません!
    皆さんの出勤日数などの希望を伺い毎月シフトを組んでおりますので、その際に希望休など出して頂ければお休みをとれます。
    当然、体調不良等による突発的な当日のお休みも可能です!
    残念ながらこの業界の会社さんによっては体調不良でも当日欠勤が許されないという会社さんもあると聞きますが、それは代走者をたてられないことが原因です。
    当社では社員管理者を非常に厚く配置しておりますので、突発的なお休みにもすぐに代走者をたてられる体制を整え、皆さんが安心して働けるような環境を整備しております。

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  • Q5.たくさん稼げるだけの荷物量ってありますか?

    昨今のEC通販の拡大により、年々荷物量は右肩上がりとなっております。
    配送業界全体で人手不足が囁かれているように、配達物量は十分すぎるほどの確保ができております。
    ヤガテではその物量を適正にドライバーの皆様へ配分しており、配達能力のある方やたくさん稼ぎたいという意思のある方にその分の物量をお渡ししております。
    もちろんいきなり無理のある配達を押し付けることはありませんので、適正量を見極めながら、双方で相談のうえご希望にあった物量をお願いしております。

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  • Q6.1日150個200個とかって本当に配達できるんですか?

    本当にできます。
    未経験の方にとって150個といわれてもなかなか想像できないと思いますが、150個程度の荷物は早い方だと1~2週間でできるようになる方もいます。
    もちろん個人差はありますが、毎日同じ配達エリアを配達するので、マンション名や町名・番地・渋滞箇所・メールコーナーの場所などを日々覚えていきます。
    そのため、最初はあんなにも1件に時間かかっていたものが日に日に短縮されていき、150個という数が苦労なく配達できるようになっていきます。
    1日200個~250個と普通に配達するドライバーさんもたくさんおりますので、そういった周りの先輩ドライバーからのアドバイスを受けられます。

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  • Q7.福利厚生ってありますか?

    個人事業主という働き方のため、この業界は福利厚生が非常に少ないです。
    しかし当社では下記のような福利厚生をご用意しております。
    ・車両貸出可(プライベート使用可)
    ・ガソリンカード貸与
    ・社会保険・厚生年金加入制度
    ・業務中のケガに対する業務災害保険
    ・制服貸与
    ・連休可能な自由度の高いシフト制
    ・飲み会費の会社負担制度

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